美国H1B费用的五个因素：

1. 是否第一次申请
2. 是否同一雇主还是转换了雇主
3. 雇主的规模（多于还是少于25人）
4. 雇主的业务性质（是否是研究型非盈利性机构，是否学校）
5. 是否要求加急

支付美国移民局H1B申请费包括：

• 基本费用$460美元
• 防欺诈费$500美元
• 培训费$750美元（全职或相当全职的雇员总人数少于25人）或$1500美元（全职或相当全职的雇员总人数25人或25人以上）
• 对于美国境内员工不少于50人且H1B+L1A+L1B签证持有者占50%以上的雇主，需缴纳$4000美元附加费用
• 除此之外，加速审理费$1225美元（可供选择款项）。缴纳此笔费用的好处在于USCIS保证在抽签结束后15天（calendar day）内出初步审理结果，否则常规处理则需要2到6个月。

需要指出的是：美国移民局规费须用人单位/雇主开的公司支票，或由律师事务所出的支票，银行开的现金支票（cashier check）或者现金汇票（money order），但不接受受益人的个人支票。

支票要按用途分开来写，不要合起来开。

支票要开给“US Department of Homeland Security”，不要开给USCIS 或DHS；数字要准确，支票不能有涂改，且务必要有签字；账号里一定要有足够的钱，跳票会导致退件；如果开出的数目多了，移民局不会找零，只会退件。

美国H1B费用常见问题：

问： H1B transfer跟H1B application收费款项有区别吗？
答： 没有。 H1B transfer 是一个容易误导人的概念。所谓Transfer 的仅仅是一个名额（不需要重新抽签）， 而其他所有要求和费用与一个新的申请无异。

问：所谓培训费是用于H1B新员工吗？
答： 非也。该培训费规定于American Competitiveness and Workforce Improvement Act (“ACWIA”) 中，目的是积累资金为美国籍劳工提供培训，增强他们的竞争力。

问：如何计算全职或相当（Full Time Equivalent）？
答：通常情况下全职工作指的是每周工作至少40个小时，除非申请人可以证明在其常规生产经营过程中对全职的要求低于每周40小时，即便如此，法律规定全职工作时间不得低于每周35小时。申请人在美国境内的关联公司(affiliate)、子公司(subsidiary)的雇员人数也要计算入内。

问：可以申请豁免上述培训费吗？
答：部分雇主可以：
高等教育机构及其附属的非营利性机构；
非营利性研究机构或政府研究机构；
任何雇主第二次或第二次以上为同一雇员申请H1B extension（但第一次延期与初次申请一样，需要交培训费）；
中小学教育机构；
从事“教育大纲相关的诊所学生培训”的非营利性组织。
此处豁免与H1B名额限制豁免不同。

问：什么情况下可以免交$500美元的打假费？
答：雇主为同一雇员申请H1B延期不需要交打假费，不论是第一次延期还是第N次延期，这与培训费的规定不同。

问：雇主可以让雇员出H1B申请费吗？
答：法律规定H1B申请人为用人单位/雇主，受益人为雇员，寄给美国移民局的支票必须由申请人（即雇主）开出。加速审理费可以由受益人即雇员开出。缴纳申请费可以使用公司支票(company check)，银行开的现金支票(cashier check)，又或者是邮政汇票(money order)。

问：雇员在H1B生效后短时间内离职，雇主有权要求雇员返还H1B申请费用吗？
答：雇主无权这么做。根据美国劳工部的规定，这属于非法克扣(‘Illegal Deductions’)。

问：Cap-Gap申请需要另外缴费吗？
答：不需要。Cap-Gap申请程序并不需要通过美国移民局，只需要在OPT EAD过期前收到H1B receipt，向所在学校国际办公室索要更新后的I-20，不需要向美国移民局缴纳额外申请费用。有此Cap-Gap I-20您可以继续合法工作并延长驾照有效期。

美国H1B工作签证详情请联系
美国国际商会
邮箱: beijing@aiccus.org