2019年美国最有前途的工作

新年常常带来新的职业梦想。此外,尽管最新的就业报告显示,随着雇主增加31.2万人,人们担心今年可能会出现衰退,但鉴于整体经济仍相对强劲,现在或许是观察的好时机。

为了帮助求职者完成职业生涯,社交网站LinkedIn整理了今年最有前途工作的数据。

以下是LinkedIn挑选的2019年美国最有前途的工作。

1. 数据科学家
基本工资中位数:13万美元
职位空缺(同比增长):4000 + (56%)
职业发展得分(满分10分):9分
主要技能:数据科学、数据挖掘、数据分析、Python、机器学习

2. 网站工程师
基本工资中位数:20万美元
职位空缺(同比增长):1400 + (72%)
职业发展得分(满分10分):9分
顶级技能:Linux,软件开发,Python,云计算,SQL

3.企业客户经理
基本工资中位数:18.2万美元
职位空缺(年增长率):1000 + (62%)
职业发展得分(满分10分):9分
顶级技能:Salesforce,云计算,解决方案销售,软件即服务,销售管理

4. 产品设计师
基本工资中位数:121,500美元
职位空缺(年增长率):2,000+ (86%)
职业发展得分(满分10分):9分
主要技能:产品设计、用户体验(UX)、用户界面设计、平面设计、Adobe Photoshop

5. 产品负责人
基本工资中位数:10.1万美元
职位空缺(年增长率):1,100+ (87%)
职业发展得分(满分10分):9分
顶级技能:业务分析、敏捷方法、业务流程改进、Scrum

6. 客户成功的经理
基本工资中位数:88,500美元
职位空缺(年增长率):2000 + (80%)
职业发展得分(满分10分):9分
最高技能:客户关系管理、Salesforce、软件即服务、客户满意度、云计算

7. 项目管理
基本工资中位数:13万美元
职位空缺(同比增长):1000 + (43%)
职业发展得分(满分10分):9分
最高技能:项目管理、业务分析、业务流程改进、分析、客户关系管理

8. 解决方案架构师
基本工资中位数:13.9万美元
职位空缺(同比增长):5800 + (47%)
职业发展得分(满分10分):9分
主要技能:解决方案架构、云计算、软件开发、SQL、软件开发生命周期

9. 信息技术师
基本工资中位数:12.1万美元
职位空缺(年增长率):1,400+ (141%)
职业发展得分(满分10分):9分
主要技能:信息技术、技术支持、业务流程改进、业务分析、故障排除

10. Scrum管理员
基本工资中位数:10.3万美元
职位空缺(同比增长):2000 + (67%)
职业发展得分(满分10分):8分
主要技能:Scrum、敏捷方法、软件开发、业务分析、软件开发生命周期

11. 云计算架构师
基本工资中位数:155,000美元
职位空缺(同比增长):1700 + (88%)
职业发展得分(满分10分):8分
顶级技能:云计算、软件开发、Amazon Web服务、解决方案架构、Linux

12. 产品营销经理
基本工资中位数:13.4万美元
职位空缺(年增长率):1,891 (30%)
职业发展得分(满分10分):8分
最高技能:产品营销、产品管理、数字营销、跨职能团队领导、产品开发

13. 解决方案顾问
基本工资中位数:11万美元
职位空缺(年增长率):1,126 (73%)
职业发展得分(满分10分):8分
最高技能:云计算、企业软件、客户关系管理、软件即服务、业务分析

14. 产品经理
基本工资中位数:12.1万美元
职位空缺(年增长率):10,268 (29%)
职业发展得分(满分10分):8分
最高技能:产品管理、产品开发、跨职能团队领导、工程、产品营销

15. 机器学习工程师
基本工资中位数:18.2万美元
职位空缺(年增长率):709 (96%)
职业发展得分(满分10分):8分
顶尖技能:机器学习、Python、数据挖掘、人工智能、数据科学

特朗普表示要改变美国H-1B工作签证政策

周五,特朗普总统在推特上发文表示要改变美国的H-1B签证政策,包括为签证持有者提供获得公民身份的潜在途径。

特朗普写道:在美国的H1-B签证持有者可以放心,变化很快就会到来,这将为你的居留带来简单和确定性,包括一条获得公民身份的潜在途径。我们希望鼓励有才能和高技能的人到美国寻求职业选择。

H-1B是非移民签证,允许美国雇主雇佣IT、金融、会计、建筑、工程、科学和医学等专业领域的研究生。要求雇员至少拥有学士学位的工作都属于H-1B专业职业。

每年美国公民与移民局(USCIS)都会发放大约8.5万个H-1B签证,其中6.5万个是发给学士或同等学历的申请人,2万个是发给硕士或更高学历的申请人。

2019年,美国最受欢迎的签证项目之一的H-1B签证可能会发生一些重大变化,包括为非移民签证的接收人提供获得公民身份的潜在途径。

H-1B签证计划允许美国雇主雇佣IT、金融、会计、建筑、工程、科学和医学等专业领域的研究生。任何要求工人至少拥有学士学位的工作都属于H-1B专业职业。

2017年4月,特朗普签署了一项行政命令 — “购买美国货,雇佣美国人” — 美国公司通过H-1B雇佣员工变得更加困难。它指示国土安全部只向“技能最高或收入最高的受益人”发放签证。
以下是2017年从该计划中受益最大的美国公司(和行业)。

根据美国国家政策基金会(National Foundation for American Policy)汇编的数据,以下这些美国公司雇佣的H1-B签证员工最多。

IT服务业务公司高知特(Cognizant)在2017年有3194份H-1B申请获得批准,比美国任何一家公司都多出近600份。

电子商务巨头亚马逊公司在2017年通过H-1B签证计划雇佣了2515名员工。这比2016年增加了78%,或者说增加了1099名员工。

微软公司在2017年通过H-1B雇佣了1479名员工,在美国公司中排名第二,比去年增加了334名员工,增幅接近29%。IBM在2017年通过H-1B签证计划雇佣了1231名员工。

英特尔总部位于加州的公司在2017年通过H-1B雇佣了1230名员工,比2016年增加了200名员工,增幅为19%。搜索引擎巨头谷歌在2017财年收到了1213份H-1B申请,比2016年增长了31%,约289份。

美国移民局公布申请H-1B工作签证新规

据AMTV华盛顿报道,11月30日美国国土安全部(DHS)宣布了一份关于H-1B工作签证的拟议规则的通知,要求申请H-1B签证的申请人在指定的注册期内,首先在美国公民和移民局(USCIS)进行电子注册。

根据该项规则,美国移民局也将改变美国移民局批准H-1B顺序选择进程,可能将增加在美国获得硕士或更高学位的申请人数。

H-1B计划允许美国公司暂时雇用从事需要大量高度专业化知识和特定专业学士或更高学位或同等学历的理论和实际应用的专业职业的外国员工。当美国移民局收到超过国会规定的H-1B上限的申请时,就会使用计算机生成的随机选择程序(lottery)来选择那些被计入预计达到上限所需的申请数。

拟议的规则包括一项条款,使美国移民局能够在任何一个财政年度内暂时暂停H-1B登记程序和/或新的电子系统的技术挑战。拟议的临时暂停条款还将允许美国移民局在2020财年季节之后提前推迟实施H-1B注册流程,如果有必要的话,还可以完成新H-1B注册系统和流程的所有必要用户测试和审查。

而美国移民局一直积极致力于开发和测试电子注册系统,如果提出规则是确定的,但没有足够的时间来实施2020财政年度上限登记制度选择的过程,美国移民局可能暂停2020财政年度限额的申请。

目前,一旦有足够数量的H-1B签证注册或申请被选中,美国移民局就会选择申请高级学位豁免的注册或申请。这一拟议中的改变将增加从美国高等教育机构获得硕士或更高学位的申请人按照H-1B签证上限被选中的机会,并将把H-1B签证颁发给技能最高、薪酬最高的申请人。重要的是,根据拟议的程序,从美国高等教育机构获得硕士学位或更高学位的H-1B受益人的人数估计将增加16%(即5340名员工)。

美国移民局预计,向电子注册的转变将降低申请人的总体成本,并为美国移民局创建一个更高效、成本更低的H-1B签证申请流程。拟议的规则将有助于减轻美国移民局的巨大行政负担,因为该机构在进行上限选择过程之前,将不再需要实际接收和处理数十万份H-1B申请和支持性文件。这将有助于减少签证申请通知的等待时间。拟议的规则还限制H-1B签证主体向原选定登记的申请人提出的申诉,以保护该登记制度的完整性。

2017年4月18日,特朗普总统发布了《进口美国货和聘用美国人行政令》(Buy American and Hire American Executive Order),指示国土安全部“提出新规则并发布新指导意见,在适当情况下取代或修改之前的规则和指导意见,以保护美国工人在移民体系管理中的利益。”行政令特别提到了H-1B计划,并指示国土安全部和其他机构“提出改革建议,帮助确保H-1B签证发放给技能最高或收入最高的申请受益人。”

有关拟议规则的其他信息可在联邦登记网页上查询。公众意见可以从12月3日星期一(周一)开始提交,届时新规将在联邦公报上公布,公众意见必须在2019年1月2日或之前收到。

会展活动:2019选择美国投资峰会

会展名称:2019选择美国投资峰会
日期:2019年6月10日至12日
地点:美国华盛顿

正如美国商务部长威尔伯·罗斯所说:

投资峰会成立以来,一直是推动美国商务部支持美国经济增长、为辛勤工作的美国人创造机会的使命的关键贡献者。

选择美国投资峰会推动美国成为世界主要投资目的地,并将合格的外国公司与美国经济发展组织联系起来,以促进商业投资和创造就业机会。

参加投资峰会可以建立高端投资经商资源,包括:

会见美国政府高级别官员
对接美国经济发展组织
对接美国及外国投资企业
建立美国企业资源

图片:2018选择美国投资峰会现场

现在开始报名

美国国际商会将组织中国会员企业团队参加2019选择美国投资峰会,同期将安排政企对按会谈与考察参访活动。请欲申请参加2019选择美国投资峰会的会员企业与美国国际商会北京代表处联系。

辽宁省商务厅代表团拜访美国国际商会

10月30日下午,由辽宁省商务厅外贸促进处处长郭斌带领的辽宁省商务厅商务团抵达洛杉矶,拜访美国国际商会(American International Chamber of Commerce, AICC),美国国际商会主席豪姆斯·司特乐(Holmes Stoner)先生接待了郭斌处长等一行人。

会谈中,豪姆斯·司特乐主席首先对郭斌处长一行人表示热烈的欢迎,并向郭斌处长介绍了美国国际商会及商会与辽宁省相关机构和企业在各个领域的合作情况。

随后,郭斌处长就此次代表团访问美国的情况进行了介绍,并就双方加强经贸合作发表了一系列的看法和建议。

双方一致认为,辽宁省产业基础情况较好,尤其是在钢铁产业、部分轻工产业和纺织服装领域具有较强的竞争优势。双方就未来重点加强相关领域的合作,推动辽宁省优势产品进入美国市场等达成一致意向。

中国国际经济交流中心代表团赴美访问

10月17日下午,由中国国际经济交流中心信息部副部长王晓红率领的中国国际经济交流中心代表团一行访问美国商务部,就中美贸易关系及未来中美经贸合作与发展进行探讨。美国商务部国际贸易办公室主任泰勒·希沃斯、国际贸易专家陆宁出席了会见与访谈。

希沃斯主任认为,美国与中国是重要贸易合作伙伴,美国愿意与中国在美国与墨西哥、加拿大双边贸易合作协议类似的框架下进行贸易合作,并表示美国欢迎中国企业赴美投资,美国对于中国的投资者没有更多的限制。

就美国对发展中国贸易的考虑,希沃斯认为,美国希望美国企业能够与中国企业进行公平竞争,并就阿里巴巴在美国的业务及亚马逊在中国的业务进行比较,认为中国应该进一步打开市场,促进中美企业公平竞争。

针对中国钢铁产能过剩,中国强制美国企业知识产权转让等问题,王晓红阐述了中国化解钢铁产能过剩所做的努力,以及目前中国知识产权保护取得的成绩。

王晓红表示,目前中国政府还没有收到任何外资企业关于强制外企知识产权转让的举报和报道。

10月18日上午,中国国际经济交流中心代表团走进美国战略学会(CSIS)进行访问,双方就目前中美贸易关系定位及在目前中美贸易困局下,如何深化中美贸易合作进行探讨。

美国战略学会的马修·古德曼认为,以往中美是合作与竞争的关系,但现在中美关系更倾向于竞争。目前在美国国内把中美关系定义为竞争关系主要源于三种声音。一是特朗普总统,二是经济学界,三是华尔街的经济学家。但华尔街的经济学界声音最弱,前两者决定了中美关系目前的定位。

对于如何在这样的局面下深化中美贸易合作,古德曼认为,短期内由于中国无法解决中美双方的贸易结构问题,也不会放弃中国制造2025,所以特朗普总统对中国的态度可能会变得更强硬。但长期来看,解决中美双方认知差距,化解双方贸易结构问题,是深化中美合作关系的重要基础。

中国国际经济交流中心是经中华人民共和国政府批准成立的国际性经济研究、交流和咨询服务机构,是集中经济研究领域高端人才并广泛联系各方面经济研究力量的综合性社团组织。中心由国家发展和改革委员会主管,经国家民政部登记注册,中心理事长由国务院前副总理曾培炎先生出任。

中国国际经济交流中心是美国国际商会的重要合作伙伴,美国国际商会此次邀请中国国际经济交流中心代表团赴美商务访问,特别安排协调了该团赴美国商务部的拜访会谈活动。

2018世界亚裔小姐大赛中国西南赛区半决赛闪耀蓉城

10月14日下午由美国国际商会主办的2018第30届世界亚裔小姐大赛中国西南赛区半决赛在成都圆满落幕。

世界亚裔小姐是最权威的亚裔小姐选美赛事,大赛的主题是“和谐、和平、智慧、爱心”,宗旨是“和谐世界,美丽亚洲”。

此次入围2018世界亚裔小姐大赛中国西南赛区半决赛的选手主要来自于成都、乐山、眉山等西南城市,也有从广东慕名而来的的佳丽。比赛在孙伟先生轻松幽默的开场白中拉开帷幕,现场由美国国际商会四川分会常务副会长吴科女士对大赛致开幕词。吴科女士表达了各方对本次半决赛及2018世界亚裔小姐大赛中国西南赛区支持的感谢,回顾了往届亚裔小姐的精彩历史,并对选手们寄予了殷切希望。随即50位佳丽纷纷亮相,大赛正式开始。

比赛由泳装秀、礼服秀、选手介绍+才艺展示三个环节组成。在泳装秀环节,选手们以自信活泼的姿态出场,一开始就将比赛现场推向了高潮,为现场嘉宾及观众奉献了一场璀璨夺目的泳装秀。礼服秀环节,佳丽们身着中国传统文化与时尚元素结合的礼服出场,将东方女性特有的,由内而外的雍容典雅展现到了极致。接下来的才艺展示环节,各位选手登台献艺,舞蹈、唱歌、诗歌朗诵…引来现场一阵阵喝彩,更赢得了评委们的一致好评。

世界亚裔小姐选美大赛1980年代创办于美国洛杉矶,至2018年已是第30届。 世界亚裔小姐选美大赛是美国国际商会拥有的知名大赛品牌之一,是最具知名度的世界性亚裔选美盛典,也是目前世界性最顶级的选美大赛。 大赛每年 在世界范围内主办和推广赛事活动,通过在全球范围内公开遴选、甄评和推介出的“世界亚裔小姐选美大赛”获奖者。世界亚裔小姐大赛是世界上最具权威的亚裔小姐选美赛事,大赛以“和谐、 和平、智慧、爱心”为主题,大 赛宗旨是:“和谐世界、美丽亚洲”。

世界亚裔小姐选美自2006年在中国落地至今,已在中国包括成都、西安、广州、深圳等十余个城市 举办了分赛区总决赛,在北京成功举办2006世界亚裔小姐全球总决赛和2008世界亚裔小姐全球总决赛,给中国观众带来了渴望已久的、具有不同风格的选美视觉盛宴。

10月14日,2018世界亚裔小姐大赛中国西南赛区总决赛网络投票通道也正式开通,未晋级总决赛的选手可以通过网络投票的方式入围决赛。

此次通过复赛选出的37名选手,将晋级于10月26日在成都希尔顿酒店举行的2018世界亚裔小姐大赛中国西南赛区总决赛。

世界亚裔小姐选美大赛承办权开始申请

世界亚裔小姐选美大赛中国总决赛承办单位与各分赛区承办单位申请现在已开始,欢迎投资公司、文化娱乐机构与我们联系,共商大赛赞助与回报权益。美国国际商会与世界大赛委员会将遵照大赛承办条款,审核评估申请单位申请资格,经评估批准后签约授权执行。

所有赛区可根据承办单位的赛事计划拟定以初赛、复赛、半决赛、决赛、总决赛等的选美赛事方案,赛事计划报经总部批准备案后执行。

世界亚裔小姐大赛的主办权与承办权开放申请 ,包括各大区分赛区区域内的各城市分赛区和各大区分赛区。

有关申请主承办权和选手参赛事宜,请联系世界亚裔小姐大赛中国代表办公室或美国总部。

赛区设置:
国家赛区:各国及地区
大区赛区:中国华东、华南、华中、西南、西北和东北赛区; 美国西部、中部、南部和东部赛区。
城市赛区:在各大区分赛区、各省/州分赛区下属的城市分赛区。
主题赛区:世界亚裔小姐选美大赛的主题活动赛区
特别赛区:台湾、香港和澳门赛区

美国国际商会是依法拥有世界亚裔小姐大赛的品牌专有权的唯一主体,拥有世界亚裔小姐大赛的全部权益。任何机构和企业须向美国国际商会递交世界亚裔小姐大赛申办申请和获得签发授权后,方可举办世界亚裔小姐大赛和相关活动。对于所有违约侵权和未经授权的以世界亚裔小姐大赛名义设立和颁发的奖项或获奖名次均不予认可。

美国国际商会拥有世界亚裔小姐选美大赛品牌, 以授权合作方式在各国和地区举办选美大赛活动。世界亚裔小姐大赛多年来一直推崇大力推动与发展亚太地区的经济文化交流,特别是促进与中国的文化交流事业。 美国国际商会与各大选美赛事机构保持着密切的互动和不断增强的合作关系,包括美国、加拿大、澳大利亚、马来西亚、泰国、韩国、印度尼西亚、越南,菲律宾、印度、巴基斯担、斯里兰卡、尼伯尔、英国、南非等国家和地区,近年来增加发展推动的亚裔选美与模特事业,经关联机构培训力捧的模特事业发展辉煌,均取得了优异的成绩。

世界亚裔小姐大赛是国际上最具知名度的选美文化盛典,2018年世界亚裔小姐大赛的授权工作已经开始申请。各国赛区选手将有机会共同参与此亚裔选美盛典。大赛的宗旨是通过选美大赛的平台,促进世界各国人民相互交流,增进相互间的了解,提升主办国形象,塑造新时期亚裔女性的崭新风貌,促进世界各国的文化交流和公益事业,预计将有万名佳丽和贵宾将参与此项国际性盛大赛事,向世界展示亚裔女性的迷人风采。

世界亚裔小姐大赛鼓励人们拥有世界最好的梦想,更告诉人们美梦一定成真。我们一直鼓励和欢迎资信良好有丰富经验和实力的机构申办年度大赛主承办权。忠心感谢历届赛事的赞助商支持!谢谢社会各界的参与!谢谢佳丽选手的参与努力。

按照美国法律以及大赛条款,所有承办权须有美国国际商会亚太委员会主席及大赛组委会执行主席签署合作协议及授权书后生效。

美国国际商会、世界大赛委员会祝贺世界亚裔小姐选美大赛成功举行!

世界亚裔小姐选美大赛官方网站:
www.missasiainternational.org
www.missasiaworld.org

世界亚裔小姐选美大赛中文网站:
www.missasiachina.org

联系方式:

中国:
北京建外大街9号齐家园外交公寓7-3-43
电话:010-8532-4980
电邮:china@missasiaworld.org
QQ邮箱: aiccbj@qq.com

美国洛杉矶:
Miss Asia International
355 S. Grand Ave., Suite 2450
Los Angeles, CA 90071,USA
美国中文直线电话: (001) 213-529-2398
Email: usa@missasiaworld.org

美国颁布H-1B工作签证新规

22日,美国移民局(USCIS)发布H-1B工作签证政策,以防止H-1B工作签证项目滥用的新规定。该规定提高了H-1B工作签证的监管要求,规定雇主提供更细致的证据,证明他们与在第三方工作场所工作的雇员之间是符合工作签证要求的合法雇佣关系。

移民局表示,H-1B工作签证通常允许外国雇员为特定的、支持其身份的美国雇主工作。在许多就业情况下,工作地点会发生变化。移民局从现在开始可能要求雇主提供更详细的文件资料,以确保其雇员在第三方工作场所工作时与雇主保持合法的雇佣关系。

移民局在这份政策备忘录中澄清了涉及为在一个或多个第三方工作场所工作的雇员提交H-1B工作签证申请的监管要求,明确指出雇主必须为这些员工提供合同和相关行程。

这个更严格的监管要求从2018年2月22日起施行。为了批准涉及第三方工作场所的H-1B工作签证申请,申请人(雇主)必须以优势证据表明,受益人(雇员)将从事专业职业;申请人必须在所申请的工作签证有效时期内保证与受益人的雇佣关系。

如果H-1B工作签证的受益人被安排在第三方工作场所,申请人必须证明他们在该请求所要求的整个时间内对该受益人的专业职业有特定和非投机资格的安排。

尽管H-1B工作签证申请可以被批准3年有效期,但移民局将酌情把审批期限限制在一段时间内,证明受益人将被安排从事非投机性工作,并且申请人与受益人将保持必要的雇主和雇员关系。

移民局强调,这份政策指导方针和特朗普总统的“买美国货、雇美国人”的行政令及保护美国劳工的指令相一致。以就业为基础却规避了移民法中劳工保护规定的工作签证申请,不仅在工资水平、就业机会方面伤害美国劳工,也会伤害申请涉及的外国劳工。