大学本科毕业后最受欢迎的十一个职位

金融网站SmartAsset为了帮助大学毕业生了解哪些行业将长期招聘,分析了美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)认定的需要大学学士学位的104个职业,列出了本科毕业生最需要的工作。

根据最新的美国就业报告,尽管联邦政府最近关闭了35天,但美国经济已经连续100个月出现就业增长。

与十年前相比,如今的应届毕业生进入的就业市场前景要光明得多。尽管如此,毕业生需要有策略,以确保他们的职业生涯在任何经济环境下都能蓬勃发展。

SmartAsset网站根据下列因素对每个职位进行排名:2016年至2017年的就业增长;2016年至2017年平均收入增长;2016年至2026年的就业变化预测;以及预计2016年至2026年就业增长百分比的变化。

科学、技术、工程、数学(STEM)领域的工作占据了需求量最大的十一个职位中的四个,而其他领域的一系列职位将会快速增长,比如运动教练和资金筹集人员。

与此同时,作家、编辑、作家和平面设计师等创意类职位在该网站的“最受欢迎职业”排行榜中排名倒数35位。

以下是现在和将来学士学位最受欢迎的工作:

1. 信息安全分析师
2016年至2017年的就业增长:8.7%
2016年至2017年的平均收入增长:3.8%
2016年至2026年的就业增长预期为28.4%

2. 软件开发员(应用程序)
2016年至2017年的就业增长:7%
2016年至2017年的平均收入增长:2.3%
2016年至2026年的就业增长预期为30.5%

3. 财务经理
2016年至2017年的就业增长:4.8%
2016年至2017年的平均收入增长:2.7%
2016年至2026年的就业增长预期为18.7%

4. 资金筹资员
2016年至2017年的就业增长:5.8%
2016年至2017年的平均收入增长:3.5%
2016年至2026年的就业增长预期为14.6%

5. 医疗卫生服务经理
2016年至2017年的就业增长:4.5%
2016年至2017年的平均收入增长:2.1%
2016年至2026年的就业增长预期:19.8%

6. 市场研究分析师和市场营销员
2016年至2017年的就业增长:6.8%
2016年至2017年的平均收入增长:1.2%
2016年至2026年的就业增长预期为22.8%

7. 运动教练和球探
2016年至2017年的就业增长:1.9%
2016年至2017年的平均收入增长:3.8%
2016年至2026年的就业增长预期为12.7%

8. 计算机和信息系统经理
2016年至2017年的就业增长:3.7%
2016年至2017年的平均收入增长:2.7%
2016年至2026年的就业增长预期为11.9%

9. 计算机工程师
2016年至2017年的就业增长:20.9%
2016年至2017年的平均收入增长:2.5%
预计2016年至2026年的就业增长为9%

10. 培训发展员
2016年至2017年的就业增长:3.9%
2016年至2017年的平均收入增长:2.1%
预计2016年至2026年的就业增长为11.5%

11. 注册护士
2016年至2017年的就业增长:1.7%
2016年至2017年的平均收入增长:1.9%
2016年至2026年的就业增长预期为14.8%

美国女性就业率超过男性的五个城市

50多年前,劳动力可能是男性的天下,但在美国的某些城市,女性正在超过男性。

美国理财网站GoBankingrates.com上周五发布的一项新研究显示,根据女性和男性劳动力比例的比较,两组人的收入中值及在过去5年和10年的增长百分比的数据,在某些领域女性的地位超过了男性。

据福克斯商业频道报道,女性人口的增长不仅对城市有好处,而且对股市和整体经济也有好处。

彼得森在接受福克斯商业频道采访时说:“在美国,如果从40年前到现在,妇女就业参与率一直保持不变,那么我们的经济规模就会扩大6%,增加1.6万亿美元,人均增加5000美元。股市也会大得多。”

根据理财网站GoBankingRates.com的统计,女性在以下五个地区职场的比例取得了上升:

1. 内华达州,企业市(Enterprise, Nevada)
在过去的10年里,女性进入职场的比例从41.1%上升到141%,这是美国所有地区中增长最快的。与此同时,男性进入职场的比例也从29.5%上升到115.1%
女性的三大产业是住宿和食品服务;医疗和社会援助;还有艺术和娱乐。

2. 路易斯安那州,新奥尔良(New Orleans, Louisiana)
从2007年到2017年,女性进入职场的比例从20.3%上升到40.1%。
不过,尽管男性的增幅要大得多,为14.1%至37.7%,但女性在全部工作中所占比例略高,为50.9%,而男性为49.1%。

3. 乔治亚州,萨凡纳(Savannah, Georgia)
从2007年到2017年,女性进入职场的比例从14.1%上升到24.5%,而男性进入就业市场的比例要低得多,为9.4%到12.4%。

4. 北卡罗来纳州,达勒姆(Durham, North Carolina)
尽管女性进入职场的比例与男性的比例一开始是一样的,但在过去10年里,女性员工的比例上升了12.9%,而男性为7.8%。
在就业人数中,达勒姆的女性比例为51.6%,男性为41.1%,位居前三位。

5. 华盛顿特区(Washington, D.C.)
在过去的十年里,华盛顿特区的女性工人比例从15.6%上升到了26%。尽管这一比例不是最高的,但自2007年以来,女性在该地区的专业、科学和技术服务等领域占据了职场的大多数,占17.2%;公共管理占16.2%,医疗和社会救助占12.7%。

美国移民局公布申请H-1B工作签证新规

据AMTV华盛顿报道,11月30日美国国土安全部(DHS)宣布了一份关于H-1B工作签证的拟议规则的通知,要求申请H-1B签证的申请人在指定的注册期内,首先在美国公民和移民局(USCIS)进行电子注册。

根据该项规则,美国移民局也将改变美国移民局批准H-1B顺序选择进程,可能将增加在美国获得硕士或更高学位的申请人数。

H-1B计划允许美国公司暂时雇用从事需要大量高度专业化知识和特定专业学士或更高学位或同等学历的理论和实际应用的专业职业的外国员工。当美国移民局收到超过国会规定的H-1B上限的申请时,就会使用计算机生成的随机选择程序(lottery)来选择那些被计入预计达到上限所需的申请数。

拟议的规则包括一项条款,使美国移民局能够在任何一个财政年度内暂时暂停H-1B登记程序和/或新的电子系统的技术挑战。拟议的临时暂停条款还将允许美国移民局在2020财年季节之后提前推迟实施H-1B注册流程,如果有必要的话,还可以完成新H-1B注册系统和流程的所有必要用户测试和审查。

而美国移民局一直积极致力于开发和测试电子注册系统,如果提出规则是确定的,但没有足够的时间来实施2020财政年度上限登记制度选择的过程,美国移民局可能暂停2020财政年度限额的申请。

目前,一旦有足够数量的H-1B签证注册或申请被选中,美国移民局就会选择申请高级学位豁免的注册或申请。这一拟议中的改变将增加从美国高等教育机构获得硕士或更高学位的申请人按照H-1B签证上限被选中的机会,并将把H-1B签证颁发给技能最高、薪酬最高的申请人。重要的是,根据拟议的程序,从美国高等教育机构获得硕士学位或更高学位的H-1B受益人的人数估计将增加16%(即5340名员工)。

美国移民局预计,向电子注册的转变将降低申请人的总体成本,并为美国移民局创建一个更高效、成本更低的H-1B签证申请流程。拟议的规则将有助于减轻美国移民局的巨大行政负担,因为该机构在进行上限选择过程之前,将不再需要实际接收和处理数十万份H-1B申请和支持性文件。这将有助于减少签证申请通知的等待时间。拟议的规则还限制H-1B签证主体向原选定登记的申请人提出的申诉,以保护该登记制度的完整性。

2017年4月18日,特朗普总统发布了《进口美国货和聘用美国人行政令》(Buy American and Hire American Executive Order),指示国土安全部“提出新规则并发布新指导意见,在适当情况下取代或修改之前的规则和指导意见,以保护美国工人在移民体系管理中的利益。”行政令特别提到了H-1B计划,并指示国土安全部和其他机构“提出改革建议,帮助确保H-1B签证发放给技能最高或收入最高的申请受益人。”

有关拟议规则的其他信息可在联邦登记网页上查询。公众意见可以从12月3日星期一(周一)开始提交,届时新规将在联邦公报上公布,公众意见必须在2019年1月2日或之前收到。

招聘信息:摄像师

招聘职位:摄像师

职位描述:

1、负责宣传、活动、会展、专访等摄像相关工作;
2、负责完成视频设计、剪辑、制作,对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握,并能独立完成后期创意、制作工作,对成片质量负责;
3、跟进后期制作全过程,协调与沟通视频制作各相关环节,保证拍摄素材和成片效果。

任职要求:

1、熟练使用数码摄像机,具备实际工作能力;
2、摄像、影视制作、视频剪辑、电视传媒工作经验者优先;
3、能够熟练操作PR或AE等相关编辑软件,能够独立完成视频后期制作项目;
4、精通视听语言的运用,有良好的审美观与色彩感,能把握风格统一性、美观性及整体协调性,有创意;
5、工作认真负责,具有团队协作能力,沟通能力较强。

工作地点:北京

待遇:基本工资、餐补、五险一金、年终奖金

有意者请将简历、要求待遇及近照一张发至
邮箱:beijing@aiccus.org
联系人:王霏
电话:010-85324980

亚马逊宣布建设总部城市候选名单

电子商务巨头亚马逊宣布20个候选城市为其投资建设第二总部候选名单,将进入进一步选择之中,其中包括加州的洛杉矶市、新泽西州的纽瓦克市、印第安纳州的印第安纳波利斯市等。亚马逊表示,将继续筛选20个候选城市,并将在今年做出最终决定。

亚马逊投资50亿美金建设的第二总部,将增加5万个高薪工作。亚马逊在新闻稿中強调,第二总部计划的目标不仅是建立一个卫星办公室,而是建立一个真正的第二总部。

亚马逊投资建设第二总部的计划吸引了各大城市为此展开角逐,已收到的238份,包括北美54个州、省、特区和属地的提案,美国新泽西州的纽瓦克甚至将补贴70亿美元的税惠措施来吸引亚马逊。

已被候选的20个城市名单:

佐治亚州,亚特兰大(Atlanta, Georgia)

德克萨斯州,奥斯汀 (Austin, Texas)

马萨诸塞州,波士顿(Boston, Massachusetts)

伊利诺斯州,芝加哥(Chicago, Illinois)

俄亥俄州,哥伦布(Columbus, Ohio)

德克萨斯州,达拉斯(Dallas, Texas)

科罗拉多州,丹佛市(Denver, Colorado)

印第安纳州,印第安纳波利斯(Indianapolis, Indiana)

加利福尼亚州,洛杉矶(Los Angeles, California)

佛罗里达州,迈阿密(Miami, Florida)

马里兰州,蒙哥马利县(Montgomery County, Maryland)

田纳西州,那什维尔(Nashville, Tennessee)

新泽西州,纽华克(Newark, New Jersey)

纽约(New York City)

北弗吉尼亚(Northern Virginia)

宾夕法尼亚州,费城(Philadelphia, Pennsylvania)

宾夕法尼亚州,匹兹堡(Pittsburgh, Pennsylvania)

北卡罗来纳州,罗利(Raleigh, North Carolina)

安大略省,多伦多;(Toronto, Ontario)

华盛顿哥伦比亚特区(Washington D.C.)

特朗普使美国增加了更多工作岗位

6月21日,特朗普在美国爱荷华州锡达拉皮兹市(Cedar Rapids)出席活动时,宣布自他就职以来已给美国煤炭行业增加了上万份工作。

特朗普说,我们已经终结了清洁又极好的煤炭战争。现在我们要让矿工回去工作了。特朗普还表示,一座崭新的煤矿上周刚刚在宾夕法尼亚州开启,这是几十年来的第一次。我们将其反转了,自我上任起,已经增加了3.3万个煤矿工作岗位。

根据美国劳工局的数据显示,到目前为止,今年采矿业岗位增加了3.26万个,其中包括油矿、天然气和煤炭开采。

6月1日,特朗普曾说,在自己上任后,美国私有企业的工作岗位增加了100万。他的经济顾问加里•科恩(Gary Cohn)解释说,特朗普总统使用了来自ADP理财公司的一项估计,即1月至5月间,工作岗位增加了120万。

根据美国劳工局6月2日最新发布的数据,2月至5月间美国国内新增岗位60万个,而特朗普4月曾宣布将增加了60万个工作岗位,这个目标已经被确定实现。

今年1月,在总统就职典礼举办前夕,特朗普表示他将墨西哥的汽车制造岗位带回到了美国。那之前,福特汽车公司(Ford)刚刚宣布计划将在墨西哥开设生产小型汽车的工厂。

据悉,福特会将其所有小型汽车的生产业务移出美国,原因是为了节省成本以及解放其美国工厂,以为制造更多高价位、更受欢迎的车型腾出空间。本周,福特宣布,将把其福克斯(Ford Focus)的生产线从墨西哥转移到中国的一家工厂,为的是省下更多的钱。

美国今年已增81万就业机会

从去年四月起,美国失业率保持5%以下,今年一月至今,全美已增加81万个就业机会。

美国劳工部劳动统计局今天发布五月份的失业率是4.3%。此失业率是2001年以来最低,总计,五月份单月共增加13万8000个工作,比四月份的17万4000减少3万6000。失业率(Unemployment Rate)统计全美就业人口中,有工作意愿而仍未被聘雇的劳动力。此数据于每月第一周的周五公布,失业率可以判读就业现况,是反映整体经济状况的指标。除了失业率下降,薪资也稳定缓慢攀升,劳动力的平均时薪一年内增加2.5%。

特朗普在二月国会演说中,对于自己在创造就业的贡献感到自豪,他称,这是自己对选民的承诺,包括福特、飞雅特-克莱斯勒、通用汽车、软银、洛克希德马丁、华尔是场等先后宣布将投资数亿于美国本土, 将会为美国人民带来工作机会。

失业率持续下降除了反映特朗普政府美国优先、就业优先的施政已见成效,大环境的消费意愿、低利率也让雇主愿意增聘新员工。联准会(Federal Reserve)决策者上周放出升息风声,五月份表现不错的就业市场为升息扫除又一路障。

移民局严审电脑职位H-1B资格

移民局3日开始H-1B(工作签证)申请收件,而在同一时间,美国总统川普自竞选以来反复强调的打击H-1B滥用,也在各政府渐露头角。不单是移民局、司法部都在3日严正“警告”,不能容忍滥用H-1B伤害美国工人,移民局更在员工内部“悄然”发布政策备忘录,要求对今年申请电脑职位的H-1B加强审核。

移民局3日发表声明称,将进一步采取措施发现并制止H-1B欺诈和滥用,并在全美范围加强随机实地考察,具体对象将聚焦移民局无法透过商业数据来证实基本信息的雇主,H-1B依赖型(H-1B员工比率较高)雇主,以及将H-1B员工安排在其他公司或机构办公的雇主(例如外包公司)。不过移民局也强调,实地考察不是针对非移民雇员,而是要找出那些滥用H-1B的雇主。

同时,移民局3月31日向员工发布政策备忘,要求他们不再遵循2000年发布、提供电脑相关职位H-1B审查标准的“过时”备忘录。新政策要求移民局官员以是否符合特殊工种(specialty occupations)为审核重点。比如,H-1B特殊工种要求申请人至少在该专业(specific specialty)有美国本科及以上学历,但很多H-1B申请都未达标。有些或许学历达标,但专业不符;有些则以两年制的副学位(associate degree)就获得了H-1B。

该备忘指出,移民局官员长久以来,都默认编程(programming)是特殊工种。但仅是“申请人可受雇任职电脑编程师(computer programmer),并运用信息技术和知识帮助企业实现目标”这一点,已不足以构成特殊工种。尤其是电脑编程初级职位(entry-level),通常不具备特殊工种资格。而帮员工申请H-1B的雇主,应解释工作职责的复杂性等因素,来证明该职位符合现有条款“8 CFR 214.2(h)”对特殊工种的规定。

此外,该备忘亦提醒移民局官员考虑职位的薪水标准,是否达到签发H-1B的资格。

移民局在收件前一个工作日才发出政策改动,尚不知将在今年影响多少H-1B申请,但川普政府向收紧H-1B要求转变并不意外。

白宫发言人史派瑟(Sean Spicer)3日也在白宫简报会上强调,川普政府将执行法律,保护美国工人不受雇佣因素歧视。

中国启动外国人来华工作许可制

2016年11月,上海试点颁发首张外国人来华工作许可。新华社

据新华社报道,自今年4月1日起,中国将全面启动实施“外国人来华工作许可制度”,同时现有许可在有效期内继续有效,外国来华工作人员可自愿换领新证件。

此后“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”将整合为“外国人来华工作许可”,并采用电子化形式,用人单位和外国申请人可直接在线打印;原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》,作为外国人在中国工作的合法证件,“一人一号”、终生不变,动态管理记录其工作管理、服务、信用记录等情况,将逐步实现与外交、公安、海关、税务、教育等部门互通互认。

该制度全面实施后,“来华工作外国人员”将分为三类:外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员。外国人在线获得《外国人工作许可通知》后,持有效护照或证件即可至驻外使、领馆办理签证,取消了邀请函或邀请确认函申办环节。其中,外国高端人才将享受“绿色通道”,可以实现全流程在线办理,无需提交纸质材料核验,其工作资历证明、最高学位(学历)证书及无犯罪记录证明可采用承诺制,工作许可期限最长可达5年。

在此之前,中国将来华工作的外国人被分为“外国专家”与“普通外国人”,既存在职能交叉分散、管理多头、政出多门、沟通不畅等诸多障碍,也给部分外国人及用人单位带来困扰。

2016年11月至2017年3月,上海、北京、天津、河北、安徽、山东、广东、四川、云南、宁夏等地作为先行试点已经开展了“外国人来华工作许可制度”工作,收效良好。

机器人或将夺走数百万美国人工作

研究表明,可能夺走美国工人工作的不是墨西哥,而是机器人。

麻省理工和波士顿大学的研报《机器人和工作:来自劳工市场的证据》表示,每千名工人拥有的机器人数量增加1个,美国就业率就会下降18-35个百分点,工人薪资也会降低25-50个百分点。

研报指出,机器人对就业的影响主要在制造业,如装配一类的常规体力型工作,这对于蓝领、受教育程度较低的工人影响尤为显著。从地域上看,受机器人影响最严重的区域是美国的“铁锈地带”。机器人已经夺走了美国联合汽车工会(UAW)1000份工作。

另外,研究还表明,在过去的20年,美国有360000—670000个工作被机器人夺走,未来10年,还将有350万个工作被机器人夺走,这会让美国失业率增加2%。如今,美国汽车行业中机器人占比达到39%,电子行业、金属制品、和塑料化工行业机器人占比分别为19%、9%、9%。

特朗普竞选总统时承诺,将迫使美国企业把制造业的就业岗位和海外工厂迁回美国。特朗普此前多次表态,要重新谈判北美自由贸易协定,以阻止美国工厂和就业机会转移出美国边境。而对于寻求将生产外包给海外的美国公司,特朗普扬言要征收35%的关税。

华尔街见闻此前介绍,在特朗普压力之下,今年1月福特取消了投资16亿美元在墨西哥建设新厂的计划,同时扩充在美国的生产线。菲亚特克莱斯勒则宣布,在2020年前投资10亿美元用于美国中西部两座工厂的设备及现代化升级,将创造2000个生产相关的工作岗位。

贸易保护主义虽然能在短期内帮助增加就业,但机器人对美国就业市场的影响,或让特朗普烦恼不已。