美国《财富杂志》(Fortune magazine)最近评出了2016年商界50位最具影响力的女性(50 Most Powerful Woman in Business)。巨星碧昂丝(Beyoncé)也榜上有名。这50位女性中的几位，她们管理的企业价值总计超过一万亿美元。

通用汽车公司首席执行官玛丽·巴拉
通用汽车公司(General Motors Company)的玛丽·巴拉(Mary Barra)再次荣登《财富杂志》这份排行榜榜首。她正专注于开发一种新的驾车方法。这个汽车业巨头最近与共乘服务公司Lyft合作，利用自动驾驶汽车提供拼车服务。作为通用汽车公司的第一位女性首席执行官，她已签署了美国总统奥巴马(Obama)发布的白宫的一项承诺，参与研究工作场所的男女薪酬差别问题。

优管视频网站首席执行官苏珊·沃西基
优管视频网站(YouTube)的苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)为谷歌(Google)旗下的这个在线视频网站添加了直播流媒体和虚拟现实的视频。你喜欢“谷歌涂鸦”(Google Doodle)吗？谷歌标识那富有创意和令人印象深刻的各种变化提醒人们记住节日和重大事件，而沃西基就是其背后的推手。她积极倡导带薪育儿假。在谷歌公司，员工享有18周的带薪育儿假。

百事公司董事长及首席执行官卢英德(Indra Nooyi)
百事公司(PepsiCo Inc.)的卢英德(Indra Nooyi)领导这个碳酸饮料巨头并推出更健康的品牌已步入第10个年头。如果你饮用佳得乐(Gatorade)或食用桂格燕麦品牌(Quaker Oats)的燕麦棒，你就是在消费卢英德收购到百事旗下的产品。该公司还与健康体重承诺基金会(Healthy Weight Commitment Foundation)积极合作致力于减少儿童肥胖。她也积极推动男女平等。

施乐公司的董事长及首席执行长厄休拉·伯恩斯
施乐公司(Xerox)的厄休拉·伯恩斯(Ursula Burns)是第一位财富500强企业的非洲裔女性掌门人。她把施乐从一家复印机和打印机公司转变为技术型和服务型企业。奥巴马总统任命她为注重贸易事务的总统出口委员会(President’s Export Council)以及就业和竞争力委员会(Council on Jobs and Competitiveness)成员。她积极开创“改变等式”（Change the Equation)组织，该组织着眼于提高科学、技术、工程学和数学(STEM)等学科的教育水平。

山姆俱乐部总裁及首席执行官罗莎琳德·布鲁尔
山姆俱乐部(Sam’s Club)的罗莎琳德·布鲁尔(Rosalind Brewer)领导沃尔玛公司(Wal-Mart Store Inc)的这个仓储会员部已有四年了。该俱乐部会员现在无需到收银台就能用手机应用软件付款，这是布鲁尔的成就。她还增设了网上订货店内取货服务。布鲁尔一直是奥巴马总统的“我兄弟的守护者”(My Brother’s Keeper)活动的参与者，这项活动旨在帮助勤奋努力的有色人种青年。

音乐巨星碧昂丝(Beyoncé)
这位超级明星人称“女王碧”(Queen Bey)，事实上她并没有正式上榜。她排在第51位，荣获“特别上榜”的荣誉。财富杂志说：“增进妇女权益看来是这位音乐巨星不断为之努力的主题。”